Siirry sisältöön

Työllisyyden ekosysteemi Pohjois-Karjalassa

Työllisyyden ekosysteemin tehtävänä on edistää Pohjois-Karjalan työllisyyttä ja elinvoimaa yhdistämällä eri toimijoiden palveluita ja resursseja yhteisiä asiakkaita palvelevaksi kokonaisuudeksi.

Mikä on työllisyyden ekosysteemi?

Työllisyyden ekosysteemi on Pohjois-Karjalan toimijoiden yhteistyöverkosto, joka kokoaa yhteen palvelut, osaamisen ja resurssit työllisyyden ja alueen elinvoiman vahvistamiseksi. Yhdessä rakennamme sujuvampia palveluja työnhakijoille, työnantajille ja alueen toimijoille.

Pohjois-Karjalan työllisyysalueen ekosysteemin arvoverkosto

Kuvassa on esitetty Pohjois-Karjalan työllisyyden ekosysteemin arvoverkostotoimijat, joita on yhteensä 31 organisaatiota.

Miksi työllisyyden ekosysteemiä tarvitaan?

Lakisääteisten työllisyyspalvelujen järjestämisvastuun siirtyessä valtiolta kunnille tunnistettiin, että pelkkä palvelujen järjestämisvastuun muutos ei yksin vastaa maakunnan työllisyyden ja elinvoiman kehittämisen tarpeisiin. Katsottiin, että tarvitaan työllisyyttä edistäviä palveluita kokoava kumppanuusverkosto, työllisyyden ekosysteemi.

Ekosysteemitoiminnan ytimessä on työllisyysalueen palvelukokonaisuuden kehittäminen ja koordinointi sekä resurssien yhdistäminen yli organisaatiorajojen.

Työllisyyden edistäminen on yhteinen tehtävä. Työllistymiseen vaikuttavat työvoimapalvelujen lisäksi koulutus, yritysten tarpeet, hyvinvointi, osallisuus ja alueen elinvoima. Tiivis yhteistyö mahdollistaa osaamisen jakamisen, resurssien tehokkaan hyödyntämisen ja uusien ratkaisujen kehittämisen Pohjois-Karjalan tarpeisiin.

Pohjois-Karjalan erityispiirteitä ovat:

  • Väestön ikääntyminen ja työikäisen väestön väheneminen.
  • Osaavan työvoiman saatavuuden haasteet.
  • Pitkiä välimatkoja sisältävä toimintaympäristö.
  • Tarve vahvistaa alueen veto- ja pitovoimaa.

Näihin haasteisiin vastaaminen edellyttää eri toimijoiden yhteistä tekemistä, tiedon jakamista ja resurssien tehokasta hyödyntämistä.

Luotsi Pohjois-Karjalan rooli

Luotsi Pohjois-Karjala vastaa Pohjois-Karjalassa ekosysteemin hallinnoinnista lakisääteisten työvoimapalvelujen järjestämisen lisäksi​. Pohjois-Karjalan työllisyyden ekosysteemi on kumppaneiden sopimuksellista yhteistyötä ja perustuu vapaaehtoisuuteen.

Pohjois-Karjalan työllisyyden ekosysteemin missio, visio ja arvolupaus

Pohjois-Karjalan työllisyyden ekosysteemin missio, visio ja arvolupaus.

Pohjois-Karjalan työllisyyden ekosysteemityöryhmät

Pohjois-Karjalan työllisyyden ekosysteemissä toimii kuusi ekosysteemityöryhmää, jotka keskittyvät eri teemoihin. Nämä työryhmät vastaavat ekosysteemin käytännön työn tekemisestä.

Alla olevassa kuvassa on visualisoitu kuutta tällä hetkellä toiminnassa olevaa ekosysteemityöryhmää. Työryhmien toiminta on kehittämispainotteista ja toimintaa ohjaa ekosysteemitoimijoille annettu arvolupaus sekä yhteiskehittämällä muodostetut pääfokusalueet.

Kuvassa on esitelty Pohjois-Karjalan työllisyyden ekosysteemin kuusi kehittämistyöryhmää ja näiden pääfokusalueet. Kehittämistyöryhmien nimet ovat työ- ja toimintakyky, osaava työvoima, kansainvälinen työvoima, jatkuva oppiminen, luotsin ekosysteemiset palvelut ja työllisyyden ekosysteemin yleinen kehittäminen.

Ota yhteyttä

Arvoverkostomme: